Q. 면접 답변 질문

답변 5

• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 81%

  ---

  채택된 답변

  멘티님. 안녕하세요. ​이력서 제출 시점과 현재 상황이 다르기에 면접에서 재직 사실을 밝히는 것은 신중하게 결정해야 합니다. 짧은 재직 기간은 실질적인 경력으로 인정받기 어렵고 오히려 조기 퇴사에 대한 우려를 줄 수 있어 언급하지 않는 편이 낫습니다. ​공백기 질문에는 직무와 관련된 개인적인 학습이나 프로젝트 준비 과정을 중심으로 답변하며 역량을 쌓았음을 강조합니다. 현재 직장을 언급하면 해당 기업에 대한 충성도나 이직 사유에 대한 압박 질문이 이어질 수 있으니 기존에 준비한 논리를 유지하기 바랍니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

  ---

  증빙서류 기준으로 말씀하시면 됩니다. 증빙서류와 똑같이 기재를 하지 않을 시 문제가 될 여지가 높으며 멘티분이 자의적인 판단으로 수정을 하거나 다른게 기입을 하는 것은 무조건 피해야합니다. 지금 멘티분은 증빙이 가능할 것이니 말씀하셔도 됩니다

  ---
• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

  ---

  안녕하세요 멘티님과 같은상황이면 이야기하셔됩니다

  ---
• s

  sjjjj12삼성전자

  코주임 ∙ 채택률 34%

  ---

  음.. 현재 재직중이신 직장과 면접을 보는 직장의 처우 차이가 상당히 나는 경우라면 솔직하게 말씀하셔도 되지 않을까 싶습니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코이사 ∙ 채택률 61%

  ---

  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 결론부터 말씀드리면 말씀하셔도 됩니다. 오히려 지금 직장을 다니며 관련 경험을 쌓고 있다는 점은 긍정 요소입니다. 다만 표현 방식이 중요합니다. 단순히 직장을 다니고 있다고 말하기보다 짧은 기간이지만 어떤 업무를 경험했고 어떤 역량을 배우고 있는지를 중심으로 설명하셔야 합니다. 이력서에 미기재된 부분이라 숨기는 느낌보다 자연스럽게 최근 근황으로 연결하는 것이 좋습니다. 공백기 질문이 나오면 준비 과정과 함께 현재 실무 경험을 병행하고 있다고 정리하면 충분히 설득력 있습니다. 주의할 점은 현 회사에 대한 애매한 태도입니다. 이미 이직을 준비하는 상황이기 때문에 현재 경험은 배우는 과정으로, 지원 회사에서는 더 깊이 기여하고 싶다는 방향으로 정리하시면 좋습니다.

  ---
• AD

  

  반도체

  설계팀

  ---

  대기업 반도체 산업으로 취업하기 위해선, 직관적 해석능력과 사고력이 필요합니다. 핵심 역량과 배운 지식을 취업에 활용하고 싶다면 국비지원 강의를 추천합니다.

  확인하러 가기